绩效管理对于完善员工激励机制的重要作用

随着市场经济体制的不断完善和电力体制改革的不断深入，电力施工企业的内外部环境发生了一系列的深刻变化，这对电力施工企业来说既是桃战也是机遇。如何求生存、求发展，最关键就是要解决好人的问题，要健全有利于人才积极性和创造性发挥的激励机制。但目前许多电力施工企业的激励机制普遍不够完善，如何建立有效的人力资源激励机制，是电力施工企业面临的一个现实而紧迫的问题。企业激励机制好坏，很大程度上影响并决定了企业员工的工作积极性，从而影响着企业目标的实现。