浅谈我国政府部门的人力资源管理

前言：随着世界经济、文化一体化的发展，中国特色的社会主义市场经济日益成熟，我国政府正处于一个动态变化的外部环境，政府的职责与职能也在不断的更新与发展。当务之急亟需解决的是对我国政府人力资源进行现代化的人力资源管理，建立新时代高素质、结构良好的人力资源配备体系。为了发挥我国政府部门强大的社会管理与服务能力，政府的人力资源必须进行合理化、创新化的设计与规划。