摘要
本文探讨的基于利益相关者理论的大学内部治理结构,是以SZ电大内部治理结构现状为个案研究。通过大学内部治理结构的调整和优化,以实现对内部各利益相关者的权力和责任进行合理配置,规范权力的运行方式,明确大学以及教师、学生与管理人员的关系,改变现有大学内部的权力失衡现象,促进各利益相关者对大学目标的高度认同以及大学核心竞争力的提升。
出处
《科教导刊(电子版)》
2013年第22期34-34,共1页
The Guide of Science & Education (Electronic Edition)