传统大型企业突现主体能动性的人力资源管理

一、突现主体能动性的人力资源管理的宗旨和战略思想 上海石化从主体意识、主体能力和主体生态环境三个方面。构建人才管理长效机制，通过激发员工主体能动性，积极认识和活动，能动地反映和改造世界。这三种因素是相互作用、相互嵌套的。