创建“青年文明岗”的实践与启示——以松江站派出所七宝线路警务室为例

2012年以来,上海铁路公安处松江站派出所针对七宝线路警务室民警年纪轻、学历高,辖区线路治安情况复杂、外来人口较多的实际,有针对性地加强对青年民警的引导、帮助和锻炼,建设学习型、务实型、创新型、和谐型"青年文明岗",取得了较好的效果。实践证明,这是铁路基层派出所深化创建线路治安"绿色通道"工作的有益探索,是积极构建"四好三强"小环境、提升履职尽责能力的有效方法。