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冲突对组织的影响机制分析

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摘要 由于多方面的原因,组织内部常常存在各种各样的冲突,处理冲突带来的影响成为管理者的重要工作。本文分析了冲突可能给组织带来的正反两方面影响以及后果,并重点阐述了冲突对一般组织运作造成影响的作用机制。
作者 扎尔格勒
机构地区 江南大学
出处 《中外企业家》 2013年第11期170-171,共2页 Chinese and Foreign Entrepreneurs
关键词 组织 影响 冲突
  • 相关文献

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