加强交流为干部队伍建设“强引擎”

新余市健全培养锻炼、适时调整、有进有退机制，加大干部交流工作力度，促进干部队伍建设。注重实践锻炼。实行培养性交流。重点对表现优秀、年轻、有培养前途，但缺乏基层工作经验和多岗位锻炼的干部进行交流，以增加其工作阅历、丰富其工作经验。