摘要
“员工素质的提高,可以轻车熟路地驾驭供电所的其他工作。”福建浦城县供电公司石陂供电所为提高员工专业素质,创办“实训室”和“劳模工作室”,营造出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。通过勤学苦练,大幅度提高了专业技艺,先后涌现了大批人才。并为业务尖子提供人才通道,做到量才录用,最大限度地激发了员工的积极性。普通员工卢林茂、胡荣海、张华辉等人,现已分别担任供电所副所长、安全助理、营销班长,在为民服务的过程中淋漓尽致地发挥了自己的作用。
出处
《中国电业》
2013年第11期70-71,共2页
CHINA ELECTRIC POWER