员工职业发展管理激发企业活力——浅析国有发电企业员工职业发展管理与人力资源开发

国有发电企业作为独立的市场主体，处于完全竞争的市场环境，面临复杂多变的煤炭、电力与资金市场。加强和改进员工激励管理，大力推进员工职业发展管理，是国有发电企业实施人才强企战略的内在要求，实现管理变革的必然选择，增强市场竞争力的重要保障。