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对完善我国国有企业股权激励的建议
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摘要
股票期权薪酬制度作为一种有效的激励方式,已在一些国有企业进行试点,基于建立我国国有企业经营者薪酬激励制度的现实意义,该文从推进国有企业经营者股权激励制度,股权激励的外部制度环境两个方面提出对完善我国国有企业股权激励的建议。
作者
冯永军
机构地区
天津滨海新城建设发展有限公司
出处
《环球市场信息导报(理论)》
2013年第10期22-22,共1页
GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE
关键词
国有企业经营者
股权激励制度
股票期权薪酬制度
薪酬激励制度
外部制度环境
激励方式
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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