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绩效管理在企业管理系统中的应用
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摘要
根据目前国内企业绩效管理的现状及其存在的问题,有针对性地提出绩效管理系统的构建体系,以实现组织和个人的利益最大化。从而认证出,“公平”不能成为组织中公认的原则,在组织中若无适当的淘汰制度,常会因小仁小义而搁浅了进化的历程。十八大以来,市场化改革的不断深化和竞争的日趋激烈,将促使国内企业进一步加强管理创新,提高绩效管理的水平。
作者
陈博云
机构地区
辽河石油职业技术学院经济管理系
出处
《环球市场信息导报(理论)》
2013年第10期60-60,共1页
GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE
关键词
企业绩效管理
企业管理系统
应用
绩效管理系统
国内企业
利益最大化
市场化改革
构建体系
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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