摘要
变电站的工作人员在电气作业的时候,都是神经紧绷,而且由于生活情绪的干预。造成心理影响,导致的工作上的疏忽。给电力企业巨大的经济损失,而且极易出现人员伤亡的事情。所以电力企业在建设变电站的时候就发现了这一问题,本文通过对电气作业人员的人性化探究以及人文关怀,和电气作业工作票分析、操作票分析的研究发现,虽然也有相对的操作“两票管理”制度。但是人毕竟不是机器,人是有思想、感情的,所以电力企业的管理层迅速做出了相对“心理安全工作制度”。
出处
《消费电子》
2013年第18期42-42,共1页
Consumer Electronics Magazine