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内部用人与社会培养有效结合的模式探索以认可评审员管理实践为例

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摘要随着我国经济的不断发展，兼职作为一种特殊就业方式呈现快速发展趋势。专业技术人员由于在某些特殊领域的专业性和技术性，依靠脑力劳动进行的知识型和技术型兼职尤为常见。这类兼职有利于盘活用人机制、发挥人才效益，是值得大力提倡的一种用工方式。但是，对于使用兼职技术人员的用工单位而言，

作者陈晓芳周烈

机构地区中国合格评定国家认可中心

出处《中国认证认可》 2013年第12期56-59,共4页 China Conformity Assessment

关键词人与社会专业技术人员评审员培养管理发展趋势脑力劳动用人机制

分类号 X24 [环境科学与工程—环境科学]

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2013年第12期

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