医院绩效考核存在的问题及对策

当前,医院管理机制中发展的一个核心职能是绩效考核,这已经成为确定劳动报酬的重要依据,也是有效激励员工和进行平等竞争的前提,同时也是调配员工职位的重要依据。但是在医院的绩效考核中存在着一些需要亟待解决的问题,只有不断解决这些问题,医院才能更加健康地取得发展。