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内科病区护理人员绩效考核制度的建立与实施
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摘要
目的通过探讨内科病区护理人员绩效考核的方法,提高护理人员能动性及积极性,促进科室发展。方法采用积分方式,将科室的各项收益、岗位、护理质量、满意度等与护理人员奖金挂钩。结果通过绩效考核结果参与奖金分配,拉开了护理人员绩效奖金的档次,体现了多劳多得,优劳优得。结论应用绩效考核制度,提高了护理人员积极性与创造性,为患者提供更为优质、高效的护理。
作者
何清
机构地区
重庆市巴南区人民医院呼吸消化科
出处
《现代医药卫生》
2013年第24期3823-3823,3830,共2页
Journal of Modern Medicine & Health
关键词
奖赏和奖品
护理工作
组织和管理
护理人员
护理质量审核
绩效考核
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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