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培训真的疲劳了吗?
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摘要
很多大公司的管理实践表明,企业如果不花大量的时间和金钱去做有效的培训,很难实现其发展目标和提高劳动生产率。对于已经度过了百年光阴的企业培训,国外的专业机构曾做过这样的实验:企业在培训中每投入1元钱将获得25元的回报。可见,培训对企业带来的回报应该是很大的,但企业却常常抱怨看不到培训的效果。
作者
王运启
出处
《销售与市场(商学院)》
2013年第12期66-69,共4页
China Marketing
关键词
企业培训
疲劳
劳动生产率
管理实践
专业机构
大公司
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分类号
F014.2 [经济管理—政治经济学]
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销售与市场(商学院)
2013年 第12期
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