大型国有企业职工体育工作初探

党的十八大把群众体育列入人民文化生活的一部分,突显了群众体育、社会体育的重要性。大型国有企业职工体育工作存在缺乏专职的职工体育工作人员、经费短缺、体育管理干部不专业、体育活动方式死板等问题。为了切实做好大型国有企业的体育工作,就要解放思想,创新思路,一是企业要把职工体育工作作为企业文化建设重要内容之一;二是积极寻求党政主管领导的支持,不断加大对体育工作的投入和保障;三是采取外培内训与人才引进的方式,壮大企业职工体育工作的人才队伍;四是积极创新活动载体,激发大型国有企业集体体育活动的活力。