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知识型人才的激励和保留
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摘要
随着知识经济时代的到来,企业的竞争成为人才的竞争,如何保留和激励知识型人才,成文企业管理的研究重点。本文介绍了知识型人才的特点,并对知识型人才的激励和保留机制进行简单探讨。
作者
高莉颖
机构地区
上海德勤税务师事务所有限公司
出处
《中国管理信息化》
2013年第24期50-51,共2页
China Management Informationization
关键词
知识经济
知识型人才
激励与保留
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2013年 第24期
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