摘要
主要针对大学应届毕业生的一些现实条件与自我价值期望,基于层次分析法的特征值法给出找工作决策模型,为毕业生准确把握机会选择合适的工作提供可靠有力的理论依据,从而对缓解当前就业形势起到一定的积极作用,具有很强而广泛的现实指导意义。
This paper provides university graduates with AHP-based（analytic hierarchy process） job-hunting decision model, by which graduates can choose right job to matches his expectation.The method has a very extensive practical guiding significance, and can plays a posit-ive role in alleviating employment pressure.
出处
《自动化与仪器仪表》
2013年第6期146-148,共3页
Automation & Instrumentation
基金
甘肃省教育厅科研项目(1111B-04)
关键词
正互反矩阵
特征值
特征向量
一致性检验
Positive reciprocal matrix
Eigenvalue
Eigenvector
Consistency check
