护理人员平衡计分卡绩效管理的研究被引量：3

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摘要平衡计分卡简称BSC，是从价值创造、客户、内部运营、学习成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。设计平衡计分卡的目的就是要将医院整体战略层层分解，最终落实到每个科室、

作者李建丽赵慧锋郭永琴

机构地区长治市妇幼保健院长治市淮海医院

出处《基层医学论坛》 2013年第33期4462-4463,共2页 The Medical Forum

关键词绩效管理体系平衡计分卡护理人员 BSC

同被引文献7

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基层医学论坛

2013年第33期

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