全面推行绩效工资 南朗医院良性发展

随着医疗卫生体制改革的不断深入，国务院决定2010年在公立医院全面推行绩效工资，中山市人力资源和社会保障局、财政局、卫生局联合制定了《中山市镇属公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》，中山市南朗医院根据上级文件精神，改革薪酬分配机制，制订了《中山市南朗医院奖励性绩效工资分配方案（试行）》及配套考核方案，并于2012年1月始实施，全面推行绩效工资，通过二年的实践，取得了明显成效，既突出了医院的公益性，确保人民群众得到了安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。又充分发挥了医务人员的积极性。