摘要
随着社会的快速发展,我国的水利水电工程项目也越来越多。但是近些年来我国水利水电工程建设存在不少的技术问题,其主要原因有两点,第一是因为历史原因,水利水电单位内部生产经营模式不能满足当下市场经济的需要,还属于粗放型经济,并且缺乏一定的激励机制。第二是因为传统落后的管理制度,对员工的包容性太强,这就导致了水利水电单位内部员工普遍文化程度较低、并且技术能力较差,绝大部分员工没有接受过正规的培训就上岗,专业知识极度匮乏。对此,我们需要树立健全的施工技术管理体制,并且在水利水电工程建设的过程中采用科学合理的管理模式,借此来保证水利水电工程顺利完成。
出处
《科技资讯》
2013年第27期120-120,共1页
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