摘要
自2010年国家鼓励中小企业发展的政策出台以来,各类民营企业如雨后春笋般涌现出来。随之而来的是生产制造型企业"用工荒"矛盾日益凸显,"招人难,留人更难"已成为中小企业亟须解决的难题。结合当前经济形势下造成用工难的情况,从劳动力市场、企业、员工自身三个方面进行具体分析,提出了在实际人力资源管理各阶段中切实提高招聘有效性的对策。
出处
《长江大学学报(社会科学版)》
2013年第11期63-64,162,共3页
Journal of Yangtze University(Social Sciences Edition)