关于事业单位人力资源管理与员工培训的思考

事业单位中人力资源管理的好坏等级,对其社会职能的完成程度起着非常重要的作用。国内人才的主要流向基本上都是现在的事业单位,这也使其对我国社会经济的发展以及综合国力的增强达到全方面的影响。总而言之,增强国内事业单位人力资源管理的水平,为了符合新的经济形式的要求具有特别重要的实际意义。根据对现在的事业单位人力资源管理的一些利弊展开详细的分析,制订其健全人力资源管理的改变方式。