初中数学教师绩效考核体系优化探研

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摘要通过调查和访谈显示,大部分学校缺乏对班主任完善的绩效考核体系,而这些完善绩效考核体系的缺失,在一定程度上也影响了初中数学教师工作的积极性,打击了部分初中数学教师积极参与工作的热情.本文主要针对如何优化初中数学教师的绩效考核体系展开论述,希望能进一步提高初中数学教师的工作热情.目前,我国教师绩效工资政策的实施时间还很短,很多方面还需要进一步完善.

作者孙家光

机构地区江苏扬州中学教育集团树人学校

出处《中学教学参考》 2013年第32期16-16,共1页 Reference for Middle School Teaching

关键词初中数学教师绩效考核体系优化工作热情教师工作实施时间工资政策教师绩效

分类号 G633.6 [文化科学—教育学]

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