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取消国企官员行政级别势在必行

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摘要在一系列经济体制改革中，国有企业改革这块难啃的骨头必然是重头戏。多年来，国有企业改革取得了举世公认的成就。国企由上个世纪90年代的全面亏损，到目前不但扭转亏损局面，而且给国家税收、百姓就业以及各种社会公益都做出了巨大贡献，

作者余丰慧

出处《企业文化》 2013年第12期69-69,共1页 Corporate Culture

关键词行政级别国企国有企业改革官员经济体制改革 90年代国家税收社会公益

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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企业文化

2013年第12期

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