公立医院人才流失与思想政治工作对策研究

伴随非公立医疗机构的发展壮大，非公立医疗机构在技术人才方面的瓶颈越来越明显，与公立医院的人才竞争也越演越激烈。面对非公立医院为人才提供的丰厚待遇、优越条件等诱惑，如何加强人才的思想政治工作，避免人才流失，是摆在公立医院思想政治工作人员面前的一个重要课题。