民主测评需防止失真失实

民主测评是组织人事工作中选拔、任用、考核干部通常使用的一种方法，由于它在一定程度上体现了民主、公开原则，因而得到广大干部职工的认可。但是，在实际工作中，民主测评也存在失真失实问题。