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透析恒力人才培养模式

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摘要 用机制管住人,用亲情留住人,用公平公正竞聘人,形成了恒力“以人为本”人才战略的新模式。
作者 梁龙
出处 《中国纺织》 2013年第12期62-63,共2页 China Textile
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