浅析卓越绩效管理考核存在的问题及对策

绩效管理在人力资源管理方面十分重要的,对于员工的积极性的提升,职能规划的制订,企业战略的实施,以及企业核心竞争力的提升都有着极其重要的作用。本文对绩效管理在具体实施当中的作用进行分析研究。首先从绩效考核的基本概念入手,对绩效考核的作用进行分析;同时,结合企业情况,对绩效管理中存在的问题进行分析研究,并针对存在的一些问题提出针对性的改进建议。