马斯洛需求层次理论下网络草根组织志愿者激励探析

马斯洛需求层次理论是研究激励时应用得最为广泛的理论。通过分析精神、物质和个人三个方面，解读网络草根组织志愿者的激励现状，其中存在的问题主要表现为精神激励不到位，物质激励环节的薄弱，激励形式笼统单一等方面。并针对激励的现状运用马斯洛需求层次理论设计了激励措施，从而有利于有效的激励志愿者，增强网络草根组织的向心力。