员工援助计划（EAP）本土化策略分析

文章对EAP的概念及其在企业生产和管理中产生的重大影响进行介绍，并在此基础上对该系统在我国产生“水土不服”的根本原因进行深入探讨，最后在此基础上提出了EAP本土化的对策，包括更新观念、加快EAP专业人才培养、形成问题解决模式、选择合适的EAP服务机构，建立健全的评估体系五个方面。