高职药物制剂技术专业人才培养模式的构建

一、职业岗位调研 为适应区域经济发展对药物制剂技术专业高端技能型人才的需求，本专业成立专业调研组，实施专业调研。一是走出去，实施“145”工程。每年组织1次市场调研，每次至少组成4个专业调研团队，每个调研团队至少深入5家医药企业进行实地调研。二是请进来，实施“2请”工程。把本专业建设指导委员会的专家请进来，每年组织1次专业建设研讨会，期间进行调研；把本专业毕业生请进来，每年组织1次毕业生座谈会进行调研。