二级医院聘用制护士职业发展管理自评分析

目的了解二级医院聘用制护士职业发展管理现状、职业满意度。方法自行拟定调查问卷对本院164名临床聘用制护士进行普查。结果聘用制护士职业地位满意度为17．68％，对职业前景满意度为13．41％。结论护理管理者应关注聘用制护士的职业发展管理，探索激进鼓励护士职业发展的管理模式促进护士职业发展。