从人才流动过程谈谈国有企业人力资源管理

本文作者根据自己国有企业人力资源管理的经验,主要从人力资源的流动过程对人力资源管理从三个方面进行了论述:人才的招聘和选用,培训及绩效管理,人才的流出。