摘要
应届大学毕业生供需矛盾已经连续多年成为社会热点问题。就业难究竟是难在毕业生素质不高?难在高校培养模式问题?还是难在用人单位招聘要求过高?究其根本可能这三方面都有原因,笔者从应届大学毕业生的角度去分析就业难现象,对毕业生进入毕业季后面对的就业困境现象进行分析,以期能为应届大学毕业生就业提供思考。
出处
《青年与社会(下)》
2013年第12期281-281,共1页
Youth and Society
基金
本文系大学生就业能力认知差异研究--基于高校、用人单位和大学生的对比视角,四川省高等学校思想政治教育研究会资助项目,课题编号:SZ2012200.