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医院绩效管理多因素激励机制考核体系的构建 被引量:19

Construction of Assessment System of Multi-factor Motivation Mechanism for Hospital Performance Management
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摘要 针对医院手术科室和非手术科室发展不平衡的现状,建立了基于不同关键绩效指标(KPI)的多因素激励机制考核体系,发挥了绩效考核的导向作用,促进了临床科室全面、均衡、可持续发展。 Through facing the situation of unbalanced development between operation departments and non operation departments,the hospital has built up multi-factor motivation assessment system based on the various key performance index (KPI),and achieved the sustainable development.
出处 《中国医院管理》 2013年第12期90-91,共2页 Chinese Hospital Management
关键词 医院 绩效管理 激励机制 考核体系 hospital performance management motivation mechanism assessment system
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