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武警医院绩效考核体系构建与实践探索
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1
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摘要
我院自2010年开始尝试改革传统的分配方式,绩效考核工作采取对院、科、个人三级绩效进行适时测量、分析.,量体裁衣、量身定制,有针对性地设计绩效管理的方式方法及各类指标,使各级明确医院发展战略目标及自身关键业绩指标,切实优化服务流程,提高医疗质量,提升管理效能,保证医院健康、持续、加快发展[1].
作者
宋洪利
蔡航
刘晨阳
黄青远
刘伟光
机构地区
武警黑龙江省总队医院黑龙江哈尔滨
出处
《中国医院管理》
2013年第12期98-99,共2页
Chinese Hospital Management
关键词
武警医院
绩效管理
效果分析
分类号
R82 [医药卫生—临床医学]
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中国医院管理
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