领导干部要提高威信的“魅力”含量

领导活动是由领导者和被领导者共同参与的互动过程。领导绩效与领导干部的威信成正比关系。领导干部治政理事必须有威信。但威信从哪里来？领导科学认为，领导干部的威信，一方面来自权力影响力；另一方面来自德才学识产生的非权力影响力。非权力影响力是内在的感染力和亲和力，也称魅力。权力影响力让人畏服，非权力影响力让人敬服。实际生活中，有的领导干部十分看重权力影响力，靠权力和权术树威，却不注意培养自己的非权力影响力。