论在市县邮政企业如何加强绩效管理

绩效管理是一个系统工程，主要围绕企业目标由绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效结果应用和提升四个部分组成，形成一个完整的闭环管理过程。绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理；绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处；