摘要
从影响民营企业招聘的因素入手,对整个招聘流程中的风险进行分析,指出只有从全面的、系统的角度来考虑民营企业招聘工作中可能的风险,才能采取行之有效的措施,最终寻找到企业所需的优秀人才。
The paper analyzes the factors that impact recruitment, and then points out the risk in the process of recruitment. Finally, the preventive strategies are put forward to solve the problems.
出处
《长沙大学学报》
2013年第6期30-32,共3页
Journal of Changsha University
关键词
民营企业
招聘
风险防范
private enterprise
recruitment
risk prevention
