浅析包商银行国际化人才的招聘

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摘要在国际化进程中,包商银行如何寻找可以胜任国际化岗位的各类人才尤其是管理人才,是其人力资源管理将面临的重要挑战。一、包商银行获取国际化人才的渠道分析一般来说,包商银行可以从三个渠道获取国际化人才：一是挑选那些经过包商银行总部教育和培训,并且取得经验的本国公民。二是经过东道国的银行分支机构教育和培训,并取得经验的东道国的人才。三是从第三国中选拔的国际人才。

作者罗显华

机构地区包商银行

出处《内蒙古金融研究》 2013年第10期147-149,共3页

关键词银行分支机构国际化人才教育和培训招聘人力资源管理国际化进程管理人才渠道分析

分类号 F832.3 [经济管理—金融学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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