我国深化干部人事制度改革的困境、动力与路径

我国干部人事制度改革已进入攻坚克难阶段,深化干部人事制度改革面临思维困境、制度困境、利益困境等深层次矛盾的制约和挑战。但是,深化干部人事制度改革也有一系列动力,我国经济社会的发展是根本动力;党的领导是主导动力;人民群众的支持和参与是基础动力;干部队伍的结构优化是组织动力。深化干部人事制度改革,需要努力破解难题、突破改革的困境,还要充分发掘改革的有力因素,整合改革的动力,探索深化干部人事制度改革的对策和路径。要确定深化干部人事制度改革的总体目标,明确继续深化干部人事制度改革的基本思路,构建中国特色的干部人事管理体制,突破制约干部人事制度改革的重点和难点问题,运用整体推进和统筹协调的方法。