摘要
图书馆馆员职业幸福指数是衡量馆员工作和生活质量的重要指标,青年馆员是推动图书馆未来发展的主力军,关注他们的幸福指数、积极情绪体验、消极情绪体验以及基于组织的职业满意度,可以有针对性地开展幸福管理,提升青年馆员的职业成就感、职业自豪感、职业安全感和职业自信心,在提高青年馆员主观幸福感的同时,实现图书馆的高效、创新和可持续发展。
出处
《河北科技图苑》
2013年第6期12-15,23,共5页
Hebei Library Journal of Science and Technology
基金
河南省软科学研究计划项目"基于智慧图书馆的人才资源开发与管理"(132400410970)"
河南省教育厅科学技术研究重点项目"职业生涯视角中的幸福指数与和谐图书馆建设研究"(12A630026)研究成果