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企业通用能力需求特征研究
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1
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摘要
根据对人才市场调查的数据,提出了10项企业主要需求的人才通用能力,进一步分析了这些通用能力的需求特征。将企业主要需求的10项通用能力划分为处理人际关系的能力和处理事物的能力,使通用能力表现出一种结构化特征。
作者
张玉进
王玺
机构地区
上海电力学院数理学院
出处
《中外企业家》
2013年第12期56-57,共2页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
基金
上海市大学生创新训练项目"企业人才通用能力需求分布的统计分析"支持
关键词
通用能力
结构化
职业教育
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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