试论国有企业领导人员任用制度被引量：3

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摘要随着国有企业改革的深入发展,从机制上解决国有企业领导人员的任用问题,已成为一项非常急切的任务。本文从分析现行国有企业领导人员任用制度的弊端和市场选择企业领导人员的优越性出发,探讨市场选择和政府任免相结合的国有企业领导人员任用制度的合理性和可行性,并就这一制度实施应注意的有关问题作初步探讨。 21世纪是人才竞争的世纪,然而,我国国有企业领导人员的素质及任用机制的现状,

作者朱永扬

机构地区中共中央企业工作委员会

出处《法学家》 CSSCI 北大核心 2000年第2期76-80,共5页 The Jurist

关键词国有企业企业领导任用制度市场选择政府任免

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

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