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达不到严重违纪解除劳动合同应如何支付经济补偿
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摘要
案情简介 廖某于2004年3月8日进入被申请人某公司，从事车工工作。双方最后订立的劳动合同自2011年1月1日起至2014年12月31日止。
作者
姚海
机构地区
湖南省湘潭市劳动人事争议仲裁院
出处
《中国劳动》
北大核心
2013年第12期56-57,共2页
China Labor
关键词
经济补偿
解除合同
违纪
案情简介
被申请人
劳动合同
公司
分类号
F812.42 [经济管理—财政学]
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中国劳动
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