媒介激励薪酬的风险及规避策略

在竞争激烈的环境中，媒介要吸引、留住优秀的媒介人才，关键在于构建科学、合理、公平的激励机制。而媒介的激励薪酬便是其中一种有效的激励方式。我国媒体受现行体制、管理经验尚浅以及长期平均主义思想的影响，在制定和执行媒介激励薪酬制度时，面临着巨大的风险．如何将风险降到最低，使媒介激励薪酬发挥真正的功能，是媒介人力资源管理中的重要课题。