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只有公司法定代表人签字而未加盖公章的劳动合同是否有效

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摘要问：我公司与江某的劳动合同于2013年4月30日到期，3月18日，公司人力资源部向江某发出终止劳动合同意向书，告知其合同即将期满，公司届时将不再续签，请于4月29日到人力资源部办理劳动合同终止相关手续、办理离职工作交接、领取经济补偿金等。

作者曹后军

机构地区江苏省金合律师事务所

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2013年第12期26-27,共2页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词终止劳动合同法定代表人公司人力资源部公章劳动合同终止经济补偿金工作交接

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2013年第12期

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