民企选拔员工如何应用文件筐测试工具

随着民营企业的不断发展，对员工能力的要求再也不能停留在“基本能用”的标准了，特别是中高层人员，每天工作大量纷至沓来的事务，既有信件、报表，又有帐单、命令。能力不提高，必然使人办事焦头烂额，疲于应付。民营企业也迫切需要一种先进的人力资源管理技术，从而不必为选拔优秀的员工而不知所措。“文件筐测试”作为一种科学实用的人才测评工具，刚好使类似选拔的问题迎刃而解。